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【育児介護休業だけじゃない!】
女性活躍推進 何をすればいいの?

【育児介護休業だけじゃない!】女性活躍推進 何をすればいいの?

育児介護休業規程を作っただけでは女性活躍推進は始まったばかりです。

優秀な人材が定着し、長く働きやすい環境づくりのためにできる取組みをご紹介します。

「産休育休」制度とお金の勉強会
(社員の皆様、人事ご担当者様向け)

産前産後休業や育児介護休業の制度はとても複雑です。

様々な給付金や補助制度がありますが、申請方法もとても独特で複雑です。

年金事務所? ハローワーク? 病院?

分かりやすい教材を使って、社員の皆様といっしょに、ガルベラ・パートナーズの社会保険労務士が勉強会を開催します。

費用の目安:講師料50,000円~+(交通費、教材費実費)

「産休育休手続」電子申請でらくらく委託しよう

産休育休の手続や給付金は、紙の申請書でやろうとすると、とてもたいへんです。

特に、会社で初めての時は、思った以上に労力がかかるもの。

そんな時は、社労士の電子申請におまかせください!

メールで委任状とデータをいただければ、電子申請でスピード申請をいたします。

初めてのお客様大歓迎。1名様からお気軽にお申付けください。

費用の目安:お一人の申請(健康保険、雇用保険含む) 一式50,000円~

セクシャルハラスメント、
パワーハラスメントは許しません!

セクハラ、パワハラ研修会を実施

  • 豊富な資料、事例、判例を交えながら、分かりやすくハラスメントのリスクを勉強します。
  • 研修を実施することで、会社の環境保全義務を果たすことになります。

費用の目安:講師料(資料の準備も含む)100,000円~

 

会社のルールを作成して、
社員にしっかりアピールしましょう!

各種規程の作成コンサルティング(ひな型提供&社労士のチェック)

  • 『ハラスメント防止規程』作成支援
  • 『在宅勤務規程』作成支援
  • 『短時間勤務規程』作成支援
  • 『旧姓使用規程』作成支援
  • 『フレックスタイム労使協定』作成支援

せっかくの規程です。労働基準監督署への届出方法もサポート可能です!

費用の目安:ひな型提供と添削サービス(メールでの対応) 30,000円~
      ひな型提供とミーティングでのご説明 1ミーティング50,000円~+交通費実費

その他コンサルティングも対応可能です!
ご相談ください。

  • 人事評価制度、等級制度、給与テーブルの見直し
  • 健康経営のご支援
    (労働時間の見直し、
    勤怠システムのご相談、安全衛生委員会規程)
  • 女性活躍に関する助成金のご紹介
  • 次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画
  • その他、人事労務に関するご相談

費用の目安:案件により別途お見積り

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育児介護休業法

これまでの法改正とは

産休? 育休?

超分かりやすい解説

産休・育休

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